大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生券商任职条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍留学生券商任职条件的解答，让我们一起看看吧。
投行对学历要求？
四大投行招聘学历条件是：1、名校毕业的研究生。最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。2、相关专业。如：金融、法律、财务、会计等。3、最好有以下资格证书之一（或部分通过），CPA、司法考试，有CFA就更好。4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多。英文要过硬，你只要证明自己是绝对优秀的就可以。
投行的学历要求相对较高
一般来说，投行招聘职位的学历要求都是本科及以上学历，且拥有金融、经济、商科等相关专业的学位。在一些比较高端的投行，更加注重硕士及以上学历，以及相关专业的研究生学位
进入投行的条件？
如果要进内资投行，那应该是：
1、名校毕业的研究生，最好是北大、清华、复旦和上交大，海归也最好是名校。
2、相关专业：金融、法律、财务、会计等。
3、最好有以下资格证书之一（或部分通过）：CPA、司法考试，有CFA就更好。
4、最好是男生，这不是性别歧视，是实际，因为要长期出差加班。以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的，大型投行的要求很高，中小型券商的要求低一些。如果要进外资投行，没有太明确的学历和专业限制，本科生居多，海归的多。英文要过硬。你只要证明自己是绝对优秀的就可以。
双证mba能进证券公司吗？有哪些建议？
首先入行得有资格证，很基础。
其他主要看你选择的岗位，即使是证券行业，不同的岗位要求也不一样。
如经纪人可能只需要资格证即可；若是营业部级别分析师，可能需要分析类证书或资格；如果是总部级别，可能还需要本科研究生名校加金融类大证，例如cpa+cfa+司法组合之类的。
经验同样重要。
mba偏管理，后期也许在管理岗竞争有一定优势。但随着级别不同，所需要的综合能力会不同。
如果要具体直接来说，要去摩根高盛，基本上是没有机会，他们青睐本科top5的前5%，国内中信中金招商，本硕985标配，普通本硕可以先从经纪业务部门尝试。
虽说高学历未必有高能力，但是高学历中一定有高能力的，而且比例一定比低学历的高，作为一名人事专员或者是公司的主管领导，摆在你面前有100份高学历的简历和100份低学历的简历，你会从哪里挑，我想即使是最注重实际动手能力的领导也会从高学历中挑选了。所以在金融这个行业，招聘看重学历无可厚非，是很普遍的现象，如果你了解每年的高校毕业生有多少，海外留学回来求职的学生有多少，你就能理解摆在证券公司面试官面前的简历有多少了。毕竟，进入证券公司或其他金融机构工作是很多莘莘学子的心愿，证券公司也有这个空间从高学历的面试者当中去挑选。从概率上来说，高学历的员工能够更快地适应证券公司的专业工作，能够更快地成长担负起重要的职责。另外还有很重要的一点，作为证券公司的形象工程，高学历的人员多了也有助于公司的品牌宣传，例如“我司有员工XXX人，其中博士以上学历XXX人……”，是不是感觉很高大上了。
至于MBA能否进入证券公司就难讲了，在证券公司本科只能算是基础学历，全日制的硕士、博士的比例都很高，更加不用说各类MBA、EMBA之类了，关键还是要看你这个MBA本身的含金量，是什么性质的，是否名校？证券公司招聘还有一种现象，如果有两位高学历的求职者待选，面试官可能会优先考虑第一学历出身于名校的求职者，原理很简单，考清华的本科可是远远难于考清华的研究生......
能否进入证券公司还要看你想求职的是什么职位，如果你仅仅是想做个经纪业务条线的营销人员，也就是拉开户的，那就没有太高要求了，MBA当然可以干这份工作，但是这分钟工作的挑战性高，淘汰率也非常高，高情商有想法的人这份工作也能干得很出色，并成功向其他领域顺利发展......
证券公司是个看“证”的行业，那么哪些证含金量高？首先当然是入门的证件：从业资格证，这个证比较简单，只要花点时间去看书基本都不会有问题。除了高学历证之外，有价值的证有很多，比如注册会计师资格证、金融特许分析师资格证CFA、CIIA、FRM、CPA、ACCA，甚至司法考试等。这个行业需要不断学习，不断自我提升。
到此，以上就是小编对于留学生券商任职条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生券商任职条件的3点解答对大家有用。
