大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生 北京就业落户条件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍留学生 北京就业落户条件的解答，让我们一起看看吧。
留学生毕业落户北京怎么办理？
办理留学生北京落户必须满足以下条件：
1.在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员;
3.出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天);
4.学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);
5.在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。
6.出具《教育部留学服务中心CA数字安全证书申请表（就业落户）》和《教育部留学服务中心数字证书用户协议书》原件（单位法人签字并加盖单位公章）；和在北京市区（县）工商管理部门注册的企业单位需提供高新技术企业证书；
海归留学生，如何办理落户北京？
办理留学生北京落户必须满足以下条件：
1.在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员;
2.在国外取得硕士以上学位(含硕士);
3.出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天);
4.学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);
5.在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。
北京落户公司条件？
1. 公司规模
在北京开公司是有机会落户的，但不是所有公司都能够满足落户的需求。比如一些很小的公司，那就不太有机会，一般都是规模较大，经济实力较强的公司，这样的公司负责人才有机会在当地落户。比如公司员工人数要达到一定的规模，而且本地员工的人数要在100人以上才行。
2. 公司纳税
根据行业的不同，以及公司营业额的不同，公司每年的纳税额度也是有着很大差距的。以公司负责人的身份在北京落户，还需要达到纳税额的最低标准才行。目前的政策规定，公司负责人要申请北京户口，其公司在北京每年的纳税额度不能低于80万，并且要连续正常纳税三年以上才可以。
3. 公司经营时间
北京字节跳动在京落户条件？
1.申请人工作单位必须在留学生服务中心立户专,并提供留学生落户北属京相应指标。
2.在国内高校毕业后直接出国留学的人员,在国外学成后回国工作的,或者出国前已经办理解除公职手续的留学回国人员。
3.在国外取得硕士以上学位(含硕士)。
到此，以上就是小编对于留学生 北京就业落户条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生 北京就业落户条件的4点解答对大家有用。
