大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生落户批复后续条件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍留学生落户批复后续条件的解答，让我们一起看看吧。
留学期间缴纳社保还能落户么？
1. 不能落户2. 因为留学期间通常是以学生身份在国外学习，不具备在当地工作和缴纳社保的条件，所以无法落户。
3. 留学期间的主要目的是学习和研究，而不是工作和定居，因此无法享受当地的社保***和落户政策。
留学生通常需要持有学生签证，只有在完成学业后，转为工作签证或其他合法居留身份，才有可能缴纳社保并有机会落户。
根据目前的政策，留学期间缴纳社保可以增加落户的机会。一些地区对于申请落户的条件之一就是缴纳一定时间的社保。因此，如果在留学期间能够按时缴纳社保，可以提高申请落户的成功率。但是具体的政策可能因地区而异，建议咨询当地的移民部门或相关机构以获取准确的信息。
留学期间缴纳社保不会影响留学生落户，只要符合其他落户条件，就可以申请落户。
留学生落户条件包括：在国（境）外学习并获得硕士（含）以上学位，并在国（境）外高校学习获得硕士（含）以上学位的留学生都可以申请落户上海。在国外高校学习获得博士、硕士或学士学位，回国后经国家认定的高新技术企业或所在城市、所属区县人民***认定的高新技术产业发展所需的专业人才，均可以申办上海落户。在国（境）外获得学士或学士学位以上学位的留学人员，在回国后2年内来本市创业或就业，本市企业聘用的，可申请办理本市常住户口。
因此，留学期间缴纳社保并不会对此产生影响。
上海2022海归硕士落户细则？
海归硕士落户上海条件2022年细则如下：
1、学校排名在世界TOP 50院校的留学生，无需社保缴纳基数和缴纳时间要求，全职在上海工作后可以直接落户上海。
2、学校排名在世间TOP 51-100的院校的留学生，全职来上海工作并缴纳社保满6个月后可以落户上海。
天津留学生人才引进落户条件？
根据2019年发布的《天津市人才引进落户政策实施细则》，留学人员人才引进落户天津的条件如下：
1.具有硕士及以上学历的留学人员，或者获得国外知名高校字留学研究生学位的留学人员，可以按照有关规定申请办理人才引进落户。
2.在津连续工作满18个月且累计缴纳社会保险费满12个月的人员，可以按照有关规定申请办理人才引进落户。
3.在津连续工作满6个月且累计缴纳社会保险费满6个月的人员，同时符合以下条件之一的，也可以按照有关规定申请办理人才引进落户：从事国家规定的高层次、短缺人才的研发、教学和医疗等领域的工作；在津创办或者参与创办符合天津产业政策导向的企业；担任国家级重点学科带头人或者享受省级以上***特殊津贴的人才；拥有高级职称或者同等能力的人员；对国家和社会有重要贡献的其他特殊人才。
人才引进落户上海子女能迁出来吗？
**可以**。如果父母通过人才引进、居转户、留学落户等方式成功落户上海，符合条件的未成年子女可以随迁落户上海。如果子女年满16周岁及以上，已经在普通高中就读，也可以随迁。
此外，如果子女在国内出生，需要在父（母）原户籍地办理出生登记落户后一并提出；如果子女在国外出生，需要在申请人提出申请时一并提出。
到此，以上就是小编对于留学生落户批复后续条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生落户批复后续条件的4点解答对大家有用。
