大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外国留学生上岗条件要求的问题，于是小编就整理了1个相关介绍外国留学生上岗条件要求的解答，让我们一起看看吧。
外国人无证从事外语培训老师，幼师的违法吗？
外教属于稀缺***，一般教育部门对于外国人会有所放宽。放宽的范围包括但不仅限于教师证，签证的属性等等问题。
很多外国人在中国做外教是以体验生活为主，他们有的是不拿工资的，仅仅是要求学校提供一点住宿。
我读大学的时候，每年都会来两个新外教，这两个外教都是作为支援来中国的。他们拿的是旅游签证，当然没有教师证，他们也不拿工资，但是学校安排条件相对好的，教师公寓给他们住。
我们平时上课的间隙，他们就到周边旅游一下。课程结束以后也会利用学期末的一部分时间在签证到期之前到中国各地旅游一下。
主要原因还是因为外教特别不好请，在大学里面的外教都这么不好请了，那么幼儿园、小学、初中和高中的外教那就更难请到了。
有一些外教可以接受中国比较低的工资，然后在学校里面当老师。这么做本身是对中国教育有贡献的。所以，教育部门就不会去深究这方面细枝末节的问题。
如果你要求在中国职教的外国人全部都有教师证，那么这些外教基本上都应该被赶出中国了，按那些条条框框中国的孩子就不应该有外教。
但是，我相信如果有一些吹毛求疵的家长非要闹一闹，说这些外国人没有教师证，有关部门可能会降低标准，只要他们申请就直接颁发临时教师证。
孩子们真正要的是能够和外国人1对1的真实交流。在我们国家目前的经济条件以及有限的国际***的情况下，外教是最良好的补充。
外国人学外语快，最主要的原因就是当他们的学校规定学生必须要到国外去留学一年，才能够修满学分的时候，这些国家的孩子在经济条件上能够支付出国做交换生的费用，与此同时，他们的签证还特别容易获得。
谢谢邀请，无论是哪国人只要在中华人民共和国地界上从事教育培训工作，都必须取得中华人民共和国教育机构颁布的合格证方可上岗从事教育与培训工作。据法律条文显示，《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款；介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。法律有着明确的条款，这也是对从事这项工作外国人约束。是的，法律还明确规定，拟在中国就业的外国人必须具备以下六个条件：年满18周岁，身体健康；无犯罪记录；具有从事其工作所必须的专业技能或相应的工作经历；持有有效护照；获得中国***签发的Z（工作）类签证；有明确的邀请或接待单位。只要外国人不能同时满足上述六个条件，就不具备在中国就业的资格。所以说，在我国获得外教聘请资质的单位必须给外教申请《工作类居留证件》、《外国人工作许可证》，合法聘用外教。同时，用人单位还要通过外专局的年检，否则均属于违法。不知大家明白没有：伪造文件骗护照、培训一小时即上岗、网上招募外籍人员、没有上岗资格证、培训证、健康证、居住证，通过非法组织入境，然后送到各个学校担任外教，从中牟取暴利，这些都是违反中华人民共和国法律的行为。个人看法，就事论事，敬请指正。
到此，以上就是小编对于外国留学生上岗条件要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于外国留学生上岗条件要求的1点解答对大家有用。
