大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生社保落户条件要求的问题，于是小编就整理了3个相关介绍留学生社保落户条件要求的解答，让我们一起看看吧。
上海海归硕士落户政策？
落户有以下政策：
1、工作合同有效期在2年(含)以上，申请落户时合同剩余有效期在3个月（含）以上；
2、留学生回国后2年内来上海并持续在上海工作；
4、年龄距离法定退休年龄5年以上；
6、无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形。
海归博士：1年以上（360天）；
一)回国后直接来上海工作，并具备以下条件之一
1、具有大学本科学历，回国时间在1年内且未在国内其它省市工作安置。
2、具有硕士研究生学历，回国时间在2年内且未在国内其它省市工作安置。
3、具有博士研究生学历，回国时间在3年内且未在国内其它省市工作安置。
(二)用人单位与留学回国人员签订的劳动(聘用)合同期限一年(含)以上，剩余合同期限(申请之日到合同截止日期)须六个月(含)以上。上述合同期限不含试用期。
(三)申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力***和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。
用人单位如何为留学生申请落户指标？
方法如下。
目前的政策是，海归可以申请在上海市或者其它大陆城市落户。需要以下条件：海归硕士，留学期间在国外待满360天，回国后两年内递交申请材料。在满足以上条件的前提下，需要找一用人单位（须持有效CA数字证书，即在留学生服务中心申请过立户）签订《劳动合同》，购买社保，最重要的是得到该单位的落户名额以便办理后续手续。
留学生可以参加企业社保吗？
在校学生是不可以交社保,只可以买其中的医保。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务
留学生可以交社保。
但建议尽量不要在留学期间缴纳社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种，通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分具体事项如下：
1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、***和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
可以参加
出国留学和交国内社保不矛盾，因为社保有几种类型，首先出国留学不能缴纳职工社保，因为职工社保缴纳的前提是要在国内参加工作，但是出国留学可以选择缴纳居民社保，因为只要是居民都可以选择缴费，待达到法定退休年龄后办理退休手续。
到此，以上就是小编对于留学生社保落户条件要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生社保落户条件要求的3点解答对大家有用。
