大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本留学生购买社保条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍日本留学生购买社保条件的解答，让我们一起看看吧。
日本留学生需要交养老保险吗？
在日本受雇于企业等的正式员工有义务参加厚生年金。年金的保费由员工和企业折半出资。而公务员等则参加共济年金,保费也是个人和国家折半。自营业者以及企业员工、公务员等的没有工作的配偶等,既没有参加厚生、共济年金的义务,也不享受该年金制度的保障,但可以享受基础年金。以上两重年金制度在法律上规定了国民的参加义务,秉承的是正在工作的年轻人扶养前代老人,因此被统称公共年金。
日本工作、劳务签和留学签的区别？
留学签顾名思义就不需要解释了吧。
大家主要矛盾的其实就是工作签与劳务签。工作签分为十几类，大家最常见的就是“技术人文只是与国际业务签证”；而劳务签就是通常说的“技能实习签证”。
工作签证待遇：可携带家属、可申请永驻、与日本职员享受同等待遇、含金量更高
劳务签证有效时间：最多三年，无法续签，期满回国。
劳务签证：门槛较低，不可携带家属、多为体力与流水线工作为主、合同工期间不能回国
日本工作签证和日本研修签证的区别是：
1、研修签证整体来说就是对应行业的劳务输出，工作签证整体而言是对应行业的人才输出。
2、工作要求不同： 日本研修签证，其实是日本为了补充国内劳动力。对人员要求比较低，基本上年满18岁以上、38岁以下，身体健康，高中以上学历即可，部分行业例如农业甚至初中学历即可。目前主要是从事农场，渔业，低端工厂等需要体力劳动的岗位居多。 日本工作签证：对人员要求相对要高，需要一定的专长，具体根据不同行业需求会不一样，一般需要日本企业的聘书等，门槛相对要求比较高。
3、工资情况不同： 研修制度乱像也很多。经常有出现国内中介机构，日本雇佣机构克扣等情况。有很多不公正待遇的出现。前些年相对国内还是要高，随着国内工资水平等提高，目前的吸引力已经大大下降。 而日本工作签证的人，工资待遇基本和日本员工一致。能够与日本就职人员享有同样的***待遇。例如能够享受到社会保险、厚生年金、退职补偿金、一年两次的奖金、休***制度等。整体情况都还不错。
日本留学签证能不能转工作签？需要注意什么？
日本留学签证是可以转成工作签证的~如果您想了解在日留学如何找到好的工作机会，那么，赶紧把目光聚集过来吧！小编给大家安利几项日本工签好项目，正规工作签证、薪资待遇优厚、***制度完善，并且工作满5年后还可申请日本永久居住权！
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日本留学签证当然可以转工作签证了，只要是在日本的合法法人企业，出具相关的证明
1，公司需要出具的资料需要跟公司进行沟通
虽然日本公司大多都是日本人，但也不是每个人都知道签证如何办理的。就像中国人并不一定知道中国签证是怎么申请的一样。所以，在办理工作签证的时候，需要和公司进行逐项的确认。最好先去日本入管局了解签证转换时，需要的资料清单（一般都会给你一个清单的），然后拿着这个清单到公司与相关的担当进行逐项确认。
2，注意时间节点
从学校毕业的时间要明确，留学签证到期之前，最好能够更新签证，不然会影响到出关。一般提前2~3个月申请的话，就不会有问题。
3，保险相关事情需要确认
留学是的保险，应该是学校法人为主体的保险，是与日本现行的社会保险不同。所以，需要进行保险的转换。一般和公司合作的社会保险士会帮你办好相应的保险手续，只要能够顺利进入公司，就没有问题的。
作者米叔，资深媒体人，旅美学者，在美日欧生活多年，自媒体“这才是美国”“这才是日本”“这才是欧美”的创办者
在日本居住的外国人的留资格总共有27种。持有在留资格的外国人被规定为可以在所规定的范围内进行活动。因此，在留学生需要就业的时候，所持有的“留学”的在留资格需要抓变成“技术、人文知识·国际业务”等可以就业的在留资格。所以，在日本留学签证是可以转变成工作签证的。那么留学签证转工作签证需要注意什么呢？我一一列举在下：
首先，需要填写“在留资格变更许可申请书”，并将申请书提交至入境管理局或其分局（将在留资格变更许可申请书和必要的文件一起提交到管辖留学生居住的地区即有留学生的居民卡所在的地区的入境管理局、分局。）
其次就是需要提交的文件，不仅仅只有自己的，还需要有公司事先准备和制作的文件。为了让新毕业生可以从4月份开始工作（日本毕业时间一般是每年的2~3月份）。为了让新毕业生从4月开始工作，入境管理局会从前一年的12月开始受理，申请后，原则上在2个月内收到结果。如果通过许可的话，就会给你邮寄一张明信片样式的通知书。另外就是在留资格变更申请原则上只能本人申请。
日本留学签证当然可以转工作签证了，只要是在日本的合法法人企业，出具相关的证明就可以转工作签证。
笔者之前给一个印度尼西亚的人办理日本签证（笔者工作并非是办理签证的），他是一位由日本大学毕业的博士，进入到了笔者公司工作，但是他并不能够说日语，而由我来帮助他办理签证的转换。
1，公司需要出具的资料需要跟公司进行沟通
虽然日本公司大多都是日本人，但也不是每个人都知道签证如何办理的。就像中国人并不一定知道中国签证是怎么申请的一样。所以，在办理工作签证的时候，需要和公司进行逐项的确认。最好先去日本入管局了解签证转换时，需要的资料清单（一般都会给你一个清单的），然后拿着这个清单到公司与相关的担当进行逐项确认。
2，注意时间节点
从学校毕业的时间要明确，留学签证到期之前，最好能够更新签证，不然会影响到出关。一般提前2~3个月申请的话，就不会有问题。
3，保险相关事情需要确认
留学是的保险，应该是学校法人为主体的保险，是与日本现行的社会保险不同。所以，需要进行保险的转换。一般和公司合作的社会保险士会帮你办好相应的保险手续，只要能够顺利进入公司，就没有问题的。
能够想到的比较重要的地方大概就是上面的几条了，还有一些就是常规的事情，比如去入管局的申请、公司与学校的衔接等等。不过，可以放心的是，签证的转换是没有问题的。
希望能够帮助到你。
到此，以上就是小编对于日本留学生购买社保条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本留学生购买社保条件的3点解答对大家有用。
