大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学看学校排名还是看专业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍留学看学校排名还是看专业的解答，让我们一起看看吧。
出国留学是看重学校排名，还是专业排名啊？
别人再怎么跟你说，都不如你自己想通重要。这个想通了，就是说你对自己的职业规划清晰。
如果你的职业规划很清晰，知道自己将来想做什么样的工作，并且也知道想实现自己的职业规划，是学校的排名更重要还是专业更重要，那你直接选择就行。
举个例子：咨询行业对学生的专业背景要求不高，但是学校排名要求高、对学生的综合素质softskill（比如沟表达、团队合作、领导能力等）要求高。你只要是学商科类专业的，学校排名挺高，那去做咨询就很容易。这个时候学校排名就最重要！
再举一个例子：投行中后台工作，对学生的专业要求非常高，对学生的数学建模和编程要求非常严格。那你如果想去投行做中后台的工作，只有金融工程、统计、数据科学、CS这样专业才行。这个时候专业就更重要！
所以，你需要去梳理你自己的职业规划，也就是将来想做什么，然后再确定选专业还是选学校排名！
国内HR在招聘时看重回国留学生的学校综合排名还是专业排名？
留学生回国找工作，HR除了看院校背景，还会看是否有相关应聘岗位的实习背景及工作项目经验。因为除了你的教育背景，公司招人的目的是为了能够尽快的上手，适应工作。
所以，留学生在准备简历的时候，有几个内容要体现的更清晰：
1,目标行业及目标意向岗位
千万不要让HR根据你的经历来判断你适合什么岗位，而是要在简历当中直接告诉HR，你要应聘的是什么行业的什么岗位，任何公司的HR都喜欢目标清晰，对自我有规划的年轻人。
2,凸显自己能力优势的自我介绍
你的自我介绍，要能够凸显你的优势和能力。除了你独特的优势能力以外，比如留学生所具备的适应力，语言能力，最好在简历当中最好呈现出来。
3,凸显自己的教育背景
谢谢邀请。个人在高校从事人事人才工作多年，而且主要做人才招聘工作。站在我们工作的角度回答一下这个问题，而且，此前也与兄弟高校的同仁们交流过相关问题，答案应该都是差不太多的。
首先，高校HR们见的学校多，但我们普遍对具体专业并不是那么了解，所以，高校人事处在招聘工作中只负责制定基本条件、收集汇总并发布招聘计划，而具体的选拔考核工作则是由学院来做。只要是有过一定国际交流经历的老师，对自己领域中最好的几所学校都是了解的，所以，让他们来判断是最合适的。而且，他们的选择有时是非常细致的，比如说，有的学校的某专业在世界排名很靠前，但这个学校几个大牛的研究方向与学校的需求并不相符，学院也不会盲目的去招聘这里的学生。
其次，高校在招聘留学人才时，单纯追求排名的并不多，但有的学校会根据应聘者就读学校排名来给予不同的待遇（比如苏州大学博士后招聘，根据高校世界排名，前100高校毕业生待遇比300后高校毕业生每年高出了10万）。大部分高校在应聘者达到基本条件后，主要考察应聘者的业绩和科研潜力，这个时候，除非是最顶级名校，别的差别并不大。
最后，随着双一流建设的推进，目前国内高校越来越重视学科的概念，其实国内也有很多学校，综合排名不怎么样，但有个别学科却能达到国内领先。作为高校HR，也在不断改变观念，特别是行业特色类的高校，对国外特色高校会有更多认同感，因为那些高校，正是国内高校的对标建设目标。
因此，如果题主是在国外特色高校的优势学科学习，建议关注一下国内具有同样优势学科的特色高校。这些学校不但更容易接受你，而且可以给你提供其他学校无法提供的政策支持和学科平台。
到此，以上就是小编对于留学看学校排名还是看专业的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学看学校排名还是看专业的2点解答对大家有用。
