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如果你是私立学校的校长，你会聘用熊芳芳这样精于算计的人吗？
我会，我并不觉得熊芳芳精于算计，想要过自己想要的生活，没有错！不是有句励志鸡汤这么说“告诉孩子努力学习的意义，就是你可以选择自己喜欢的工作！”熊芳芳是励志的，还有7年。人家能力已成熟！不想凑合了，有错吗？没有！为啥有些老师不喜欢教学，还能凑合着不舍的辞职，可能能力不够吧？如果我是校长，聘请熊芳芳可以提高学校的知名度。通过辞职人家已经自带流量了，省去了广告费用，能力方面，我也放心，肯定愿意聘用，可是全国这么多单位抢着聘用。不知熊老师会花落谁家？说着说着我真把自己想像成校长了！
如果我是私立学校的校长，我会聘用熊芳芳这样的人！
熊芳芳高调辞职，引发社会广泛关注，不排除有炒作之嫌，提升自己的社会影响力，为自己进入其他公司做铺垫，她对记者说，有网络在线公司愿花百万年薪请她做教研，还有很多辅导机构也向她抛出了橄榄枝。她辞职后仍然会在教育行业中工作，但收入方面应该比在体制内高很多，这或许正是她辞职的目的。
私立学校最重要的是营销品牌，有熊芳芳这样的老师加入到学校，我不在乎熊芳芳的个人实际能力，而是看中了她头上的光环和社会影响力，她可以为学校带来很多流量，能够提高学校的知名度，这样可以更好的做好教育品牌营销。
至于待遇方面，我不会动辄百万甚至千万请她，因为大家都清楚，开出高薪的这些人往往没有诚意，而是想利用她收割一波流量，然后在短时间内把流量变现，这真是空手套白狼的做法。我会按照市场行情给她开出合理的薪酬，同时也要考察她的个人实际能力，可以实行年薪制，先发放基本生活保障费用，年终考核全兑现。
私立学校不养懒人，需要的是名副其实的学科带头人，如果她的工作能力很强，年终目标奖是少不了的。
不过，我并不支持熊芳芳老师辞职，毕竟自己教书育人30年，对学校的一草一木都有感情，怎能说放下就放下呢？虽然老师有选择辞职的权利，但不忘教育初心，牢记育人使命，爱岗敬业，无私奉献是教育行业的核心价值观。
这是我看到的，关于熊芳芳的最刁钻、最带有恶意的提问。
我分开来回答你。
1、熊芳芳精于算计么？
教育留不住人，这是一件很现实的事情。有能力的人要离开教育，这不是有能力的人的问题，而是我们要思考我们的教育怎么样才能留得住人的问题。
所以，你说熊芳芳是精与计算么？
不？她只是有能力，有想法，更是有勇气，这才使她能够在从教31年之后，仍因为不愿被“不安排”，能毅然决然地离开教育。
换作一般的老师，即使他想，因为没有能力、没有勇气，他依然办不到。
2、私立学校的校长会嫌弃她么？
如果能聘用到熊芳芳这样的老师，作为校长我一点不错失机会，因为熊老师不是一般的优秀，她会成为学校招生的金色招牌。
但是我个人并不认为熊芳芳是精于算计的老师，不可否认她自己是有极好的教学能力的，她凭借自己的能力走向一个能够更能发挥她专长的平台，我觉得无可厚非。
现在社会如果让一个人离开体制，其实是需要莫大的勇气的，熊芳芳老师，对这个应该是没有后顾之忧的，她离开了体制，她的收入可能会更高，从她的辞职信和所有辞职以后发表的公开的信息来看，她对这一步路已经是做好了足够的前期准备了。
什么是精于算计？就是两头通吃。我真的觉得熊芳芳老师不是这样的，无论如何她勇敢的放弃了体制内的“旱涝保丰收”，而走向了一个新的发展平台。时代发展了，年轻人跳槽已经成为了一种常常态，为什么当老师跳槽的时候却能解起轩然***？实质上，熊老师所发表的***只不过是一种一本万利的大广告罢了。
请不要对老师道德***，至少她没有在体制内混吃等死，而是凭借自己的能力和声望，走向了一个新的领域，在这一点上来说，我觉得我们所有的教师从业者都应该向熊老师看齐：
如果有一天，我们都能有第2种选择的话——脱离安稳，我们依然可以“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，一个真正优秀的老师是可以在体制和社会两者之间两栖生存的，在这个点上，我倒觉得熊老师是给同行们做出了榜样——希望我们每一个人都有单飞的实力和不菲收入。
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