大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于留学生产品经理招聘条件的问题,于是小编就整理了1个相关介绍留学生产品经理招聘条件的解答,让我们一起看看吧。
归国留学生在国内就业的真实情况如何?
目前出国留学已经不是少数人的选择,距有关数据表明,我国去年出国留学人数达66万多人,相对于2017年来说同比增长8.83%。出国人数在增加,就业人数也在增加,根据留学生税前月收入调查中,六成留学生税前月收入在6000元以下,25%能达到800元,一万五以上达到12%。还有报告指出,有42%海龟第一个月可以找到工作,41%可以在一到三个月找到工作。看到这里可以说明海归仍然具备一定优势。
世界有排名的,名牌大学毕业生工作没问题,合资,国企,外企都需要,那些所谓野鸡大学毕业生就难说了,毕竟现在出国读书的人多,用人单位更理性了,更关心毕业生的含金量!
根据2017年的统计。海归就业的工作岗位主要分布在销售,技术,市场运营,行政等几个方面排名比较靠前,就业比例大概为10%左右,其次是财务,人力***研发,设计和产品等岗位。他们的具体的就业状况主要体现如下几个特点。
第一,就业期望值
在调查的海归当中,认为高于就业期望,海归仅为1%,1/3海归认为基本符合预期的工资,而七成海归认为远低于期望的工资。
第二,就业薪水
根据调查,在海归的工资调查分析中发现44.8%的人,税后月收入在6000元以下,22.7%的海归人士税后月收入为6000~8000元,13%的人税后工资为8000到1万,13.7%的人为1万到2万,2万元以上的海归人数的5.8%。
第三,找工作的时间
去调查,在找到第1份工作的时间为标准,38.6%的人在1~3个月内能找到工作,32.1%的人在一个月内能找到工作,18.5%的人需要在3~6个月找到工作,7%的人要花费6~12个月的时间找的工作,3.8%的人花费了一年时间才找到工作。
第四,海归就业行业
根据调查在海龟的职业就业行业方面,排名前5的分别是IT业占15.5%,金融业占14.6%,文体教育业占9.9%,贸易业占9.4%,汽车业占9%。
第五,专业对口情况。
根据调查发现,留学海归群体对于当前所做的工作以及所专学习的专业,对比情况来看,仅有16.9%的人认为非常匹配,54.5%的人认为匹配度一般,完全不匹配的占了28.6%。由此可见,不管是国内的大学生还是国外留学的学生,目前均存在专业不对口的情况。
据有关留学数据说明,2018年度我国出国留学人员总数达66.21万人。2018年度与2017年度的统计数据相比较,出国留学人数增加了5.37万人,同比增长8.83%;此外,留学回国人数增加3.85万人,增长8%。
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