大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电信国外留学生入职条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电信国外留学生入职条件的解答，让我们一起看看吧。
怎样才能成为电信正式员工？
唯一的程序是参加移动、电信、联通 的校园招聘成为正式工。
1、校园招聘：现在的移动、电信、联通 的正式员工都是有省公司统一进行校园招聘的，只有应届毕业生才有机会成为正式员工，而且要求很高，需要是211大学毕业的本科生或者硕士生，或者是邮电学院的本科生，才有机会成为正式员工。
2、社会招聘：各个地市的移动、电信、联通 为了节约成本，会根据需要招聘社会类员工，这类员工基本上不是正式工，是3类的劳务派遣员工，要求是大专或者本科以上即可。
4、你实力和技术非常牛叉，也可以经人介绍进入移动、电信、联通 ，可能是正式工，也可能是派遣员工。总之，现在的正式员工都是省公司统一在校园招聘招的，其它途径进入的基本上都是劳务派遣员工。
入职电信好吗？
入职电信相对而言比较好，因为电信属于国企，是我国三大主要通讯运营商之一，进入电信之后，可以有一个相对比较稳定的工作，未来的发展前途相对比较好，当然也取决于个人对自己的职业规划
电信入职体检后多***？
15个工作日左右。
您好，要15个工作日左右，中间的话会对你的体检报告和笔试面试的流程进行一定的筛选，所以会需要一定的时间。
入职体检是专项体检之一，一般在求职者接到公司offer后进行，旨在通过体检确认入职员工的身体状况与该职位的适配性，确保在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人；
入职体检的项目与标准相对固定，但不同行业或公司可能有额外的检查要求，可在预约检查前与人事部门确认，同时，因为入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
最长15天时间可收到体检报告。单位公司组织入职员工进行体检之前，已经与医院进行沟通，并商定体检时间、人数、体检项目和体检报告反馈时间的工作流程；单位公司通知入职体检员工在规定时间到医院进行体检；单位公司在收到医院反馈的所有入职员工体检报告后，方可向医院支付员工体检费用。
到此，以上就是小编对于电信国外留学生入职条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于电信国外留学生入职条件的3点解答对大家有用。
