大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年金免除留学生补贴的条件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍年金免除留学生补贴的条件的解答，让我们一起看看吧。
日本留学后就业的工作年龄段与年金是怎样？
日本人工作年龄段在20岁至55岁。55岁被日本人称之为定年，也就是说，工作最后结束的年龄定在55岁。日本人过了定年之后，将会从自己工作时缴纳的年金里面拿取退休金。大概是最后工资的一半，可是实际上也没那么多。这里在解释一下年金，类似于中国的养老保险。每个月从自己的工资中拿取一部分的钱，放在***那里，然后等退休之后就可以拿了。 同时需要提醒留学生的是，在日本外国人工作时也是和他们日本人同样的，需要从自己工资中缴纳一部分。不过对于外国人还有另外一项政策，这项政策只对在日本工作3年以上的外国人有效。当你工作满三年之后，如果你想回国工作，日本***会一次性偿还给你最后月薪的3倍(如果你最后一个年头的月薪30万的话，你可以一次性拿到90万)。
对于职业年金保险，有视同缴费的说法吗？
没有！
谢谢《悟空小秘书》老师邀请。
为什么没有？
这是由职业年金的性质决定的。所谓职业年金，是专门针对机关事业单位工作人员而言的，与企业职工缴纳的企业年金相对应，只是称呼不一样罢了。机关、事业单位工作人员称为职业年金，企业职工称为企业年金。
无论是职业年金还是企业年金，缴费标准是一样的。即个人缴纳本人工资的4%，用人单位缴纳8%。职业年金只有到了法定退休年龄依法领取退休养老金时，随退休养老保险金时一并发放，是退休养老保险金的补充，逐月随退休养老保险金发放，领完为此。
机关事业单位工作人员缴纳职业年金的时间是2014年10月，企业职工缴纳企业年金的时间是上世纪九十年代未期。
因此，在职职工养老保险费的视同缴费，与在职职工在职时缴纳职业年金没有关系，所以没有。
管见了。
对于职业年金保险，有视同缴费的说法吗？
职业年金和视同缴费都属于事业养老保险中的一些概念性的东西。职业年金它不是一种单独的保险，而是事业人员养老金改革后为了不使自己养老金与企业一样而降低，***取的一种补充性养老保险，它是由国家交8％个人交4％，它和个人账户养老金是一样的性质，个人账户是个人交8％全记入帐户，而职业年金单位和个人缴费全部记入个人账户，而且单位缴大头，单位的资金来源于国家财政。年金账户的资金与个人账户的资金同时缴纳各入各的账，但年金的资金量是个人帐户额的1.5倍之多。不论改革后的中人还是新人都有职业年金，而且是越退休迟交的年金费用越多，职业年金就越多，新人职业年金比中人多。职业年金一般同养老金一起按月发放。
而视同缴费主要针对改革前参加工作改革后退休的中人设置增加的一种计算养老金的方法。由于中人一部分时间没有交费，原因是这段时间是在改革前。比如一些人2015年10月退休，有41年时间在改革前没交费只有1年时间在改后交了费，这也是中人，如果只按基础养老金和个人账户养老金及年金计算养老金，由于交费只一年，两户养老金很少，几乎没有怎么办？所以把41年没缴费年限视同缴费，确定一个视同缴费指数，计算过渡性养老金加以补充。而改革后参加工作的新人，一参加工作就开始缴费，当然个人帐户养老金多，但由于没有过渡性养老金所以增加了年金帐户加以补充，年金与视同在年限上是相反的，视同时间长则年金缴费年限短，视同年限短则年金缴费年限长，新人没视同年限年金缴费年限最长。由于视同年间不缴费，所以年金8％是单位缴费记入个人年金帐户，这是平等公平的，不然中人与新人会出现不公。故有视同年限的中人肯定是有年金的，年金的多少是视视同年限长短而论，视同年限长则年金少，视同年限少则年金多。新人无视同年限则年金最多，个人账户缴费与年金是同步的，所以其特性也是一样的。这就是对于领取职业年金的人，有无视同缴费的说法。
对于职业年金保险，有视同缴费的说法吗？下面谈谈个人对此问题的理解与看法，谨供参考。
应该说，职业年金与企业年金一样，属于单位的补充养老保险无疑。而单位的补充养老保险，在多层次、多支柱的养老保险体系中，处于承上启下的位置，也称谓为第二支柱养老保险。
很显然，随着补充养老保险制度的初步建立健全，包括第一支柱基本养老保险，第二支柱单位补充养老保险，再加上第三大支柱个人储蓄性养老保险短板的补位，我国完整体系的养老保险制度，必将行稳致远，不断发展壮大。
众所周知，机关事业单位的职业年金制度，是与养老并轨改革同步推出并实施的。有幸参加并被职业年金制度所覆盖，按政策履行职业年金缴费并建立个人职业年金帐户的在职人员，他们必然是职业年金制度的受益者。由于职业年金不追溯既往，不存在视同职业年金的问题。因此，在职业年金制度建立之前的退休人员，他们与参加并享受职业年金的法定待遇，自然而然就无缘了。这是政策规定使然，是不以个人的主观意志为转移的。
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没有！
职业年金是一项针对于机关事业单位，公务人员，事业编制人员设定的养老补充计划，缴费由个人和单位共同缴纳。
缴纳的比例为个人4%，单位8%，且都是免税的，就是在发放工资之前扣除，然后再计算个税等等，这就是所谓的税优政策。
这里的比例是按照个人工资为基准计算的，包括8%也是按照个人工资计算的，总缴纳费用不得超过单位总工资的12%。
职业年金个人缴费部分和单位缴费部分直接全部进入职业年金个人账户，账户累计到退休之后开始按照政策方式领取或者是可以购买相应的商业保险。
未来领取的时候主要是和自己的退休年龄有关系。
按照现在的政策，60岁退休的，按照139个月计发，55岁退休的按照175个月计发，50岁退休的按照190个月计发。
领取金额就是职业年金个人账户里面的钱除以计发月数，这个都不用算，到时候人家都给你计算好了。
职业年金作为一种养老补充方式，没有视同缴费的说法，退休的时候账户里面有多少就算多少。
偷着乐吧，这项政策只是针对公务员、事业单位才有的，企业单位的叫企业年金，但是很少有企业给员工购买。
中国人常驻国外可以买哪些保险吗？
可以买的。
不限制区域的国内保险：重大疾病险、意外险中的身故伤残保障、寿险（疾病/意外身故赔付）、年金险。
这四种保险，中国人在国内买的，出国后如果发生重疾、身故、伤残风险都可以赔付（各家保险公司都是这样的），只是有些保险公司要求要提供国外正规医疗机构文件的大使馆翻译，有的苛刻一点，患大病了回国确诊或治疗才能赔付，看和保险公司的交涉了。理赔的是人民币。如果患病/伤残后，想要回国，人民币直接使用，如果在国外，需要换汇成外币使用。年金险是自动派发年金或者自己可以提取，那你需要的时候可以使用资金，也是人民币，可以给国内的家人用，也可以换汇到国外使用。
可以买香港保险，重疾、寿险、年金，是美元保单，不需要换汇，在国外使用起来方便一些，产品也更好。无论一直在国外，还是以后回国，都可以使用。
限制区域的保险：医疗险、意外险中的医疗保障。国内一般的保险产品医疗都是限制为国内医疗机构（不含港澳台）。如果想在国外也能用，需要购买高端医疗险，要选择覆盖国外的医疗机构，价格较高（尤其是覆盖美国）。建议参保国外当地的医疗险保险产品。如果患病会回国治疗的，可以保留国内的医疗险（需要看一下产品的投保须知，有的产品需要在国内住满183天才能买），或者希望国外诊断和手术、回国做一般性治疗/康复，可以买国外的特定重大疾病医疗险+国内普通的百万医疗险 搭配使用。
如果您去的是美国，美国的万用寿险也可以买，您常驻在那边可能是企业员工，可以购买的万用寿险产品选择面更大，美国保险比国内保险/香港保险，都便宜很多，万用寿险可以兼顾寿险责任和年金理财功能，寿险杠杆高，年金收益好。
你指的是买哪里的保险？买什么类型的保险？
如果是买大陆的:
年金险和投连万能险可以买，
意外险理赔范围一般都限定是中国大陆地区
重疾险一般情况下在国内出险可以赔，但是有些公司也认可国外医院的确诊报告，但是需要拿去大使馆做公正才行。
如果是买国外的保险:
直接在当地保险公司购买即可，医疗险一定要买！！！重疾看情况买不买都行，意外险最好也买一份。
如果是去国外旅游且时间不长，在国内网上买个境外旅游险即可，很便宜
高端医疗险，保障区域选择您所在的国家。
重疾险，配置覆盖您三五年收入的保额
高额意外险，转移意外风险
寿险，防止家人生活因自己的变故而受重创
养老年金，提前储备未来养老资金，越早规划，成本越低。
境外保险是指中国以外地区的保险机构向出境人员销售的保险，这类保单是境外保险机构签发的，承保的是出境人员。境外保险一般被称为出国旅游保险或境外旅游保险。目前的境外旅游保险涵盖范围已经不是单纯的意外伤害，还包括了医药补偿、旅行者随身财产、个人钱财、旅程延误、旅游证件遗失、行李延误等。
如何给小孩存教育基金？
我觉得给孩子存教育基金，首先是要看家庭的条件。如果家庭年收入较高，家庭条件较好的，你选择的途径也比较多，可选择一次性投入。如果是工薪阶层，可能就要靠平时小的积累。就作为工薪阶层我个人的做法主要有一下几点：
第一，到银行去给宝宝开一个教育基金的账户。当然这个基金账户好像是有年龄限制的，可以到银行去咨询咨询。如果不用孩子的名义，也可以自己单独办一张卡，定期存进去一笔钱，作为长期的投资和积累。当然银行的利益利息比较低，关键还要看自己能不能坚持任何情况下不挪用这一笔钱。
第二，给宝宝买了保险公司商业性的教育基金。各保险公司产品不一样，可以详细的咨询来购买适合自己的。这种方式也是定期扣钱，但是不用自己操心，时间一到自动从卡上扣钱。
第三，就是选一只或几只比较优质的股票型等波动比较大的基金，长期持有，五年以上。这种方式给孩子存教育金风险相对较大。要能选上好的基金是基础，有一颗持久的恒心更重要。
第四种，就是固定的投资产生的收益作为孩子的教育金。
不管哪一种方式都是要长期去积累和投资的。关键就在于坚持。
以上几种都是我尝试过或准备尝试的方式，希望对你有帮助。
虽然给孩子存教育金有多种方式，比如银行存款，基金定投，买教育金保险等等，但我最推崇的还是在保险公司购买教育金保险。我为什么推荐买保险公司的教育金保险，主要原因只有一个。买保险可以让我们养成强制储蓄的习惯。
如果把钱放在银行里边，你可以随时取出来，不会损失本金；如果做基金定投，也可以随时不再投入，同样也不会有什么损失。但办成保险就不一样了，虽然教育金保险主要是一种以储蓄性质为主的保险，但如果你不每年按期缴费，保单可能会失效，失效之后过了复效期，你只能退保，一旦退保就会产生损失，不仅没有利息，连本金都会损失一部分，因此如果你买了保险，那么你就必须千方百计按照合同约定给孩子交费。久而久之，积少成多，你孩子的教育金数目自然就可观了。
简单一句话：办教育金保险就是强迫我们为了孩子的教育把钱存起来。
给孩子做教育金有3种方式，1是直接在银行为孩子一次性存一笔钱，这种方式的缺点是不容易一次性存够一笔大额教育金，且资金在中途可能因为买房或者买车等被挪用；2是每年做基金定投，这种方式是难以坚持，而且也可能因为中途需要钱而被挪用掉；第三种方式是购买年金保险，通过短期3年或5年交费的方式存到保险公司，既能够将钱存下来，还能够增值，省心省力。
到此，以上就是小编对于年金免除留学生补贴的条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于年金免除留学生补贴的条件的4点解答对大家有用。
